Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку застал её врасплох, но она сразу решила — коллектив должен остаться сплочённым.
Несмотря на неожиданные изменения, Ханна быстро нашла способы поддержать команду. Она организовала онлайн-встречи, личные беседы и даже небольшие совместные активности, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Для неё было важно сохранить ту атмосферу, которая годами складывалась в стенах их офиса.